Lomé, le 28 Juillet 2026 – La crise sociale qui se profilait au sein de Yas Togo est désormais derrière. À l’issue de plusieurs séances de négociations menées sous l’égide de la Direction Générale du Travail et des Lois Sociales, la Direction Générale de l’entreprise et les Organisations Syndicales des Travailleurs (OST) sont parvenues à un accord, entraînant la levée du préavis de grève déposé le 30 juin 2026.
Au lendemain du dépôt du préavis, la Direction Générale du Travail a rapidement réuni les deux parties autour d’une table ronde afin d’examiner les différents points de revendication soulevés par les organisations syndicales. L’objectif était d’instaurer un dialogue franc et constructif dans un délai de 48 heures pour trouver une solution pacifique au différend.
Selon les informations recueillies par Grand Reporter, les discussions, qui s’inscrivent dans un processus de dialogue engagé depuis près de dix-huit mois, ont finalement abouti à la signature d’un accord majeur portant sur l’évolution du système de classification et de rémunération des travailleurs.
Au-delà de son aspect salarial, «cet accord traduit une volonté commune de bâtir un modèle de dialogue social fondé sur la confiance et la recherche d’un équilibre entre les intérêts des salariés et les impératifs de performance de l’entreprise» selon les deux parties.
La signature de cet accord marque donc une étape importante dans les relations sociales au sein de Yas Togo. En conséquence, les Organisations Syndicales des Travailleurs ont officiellement levé le préavis de grève et invité l’ensemble des employés à reprendre normalement leurs activités les 15, 16 et 17 juillet 2026.
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