Par GRAND REPORTER
En partenariat avec l’Organisation internationale des employeurs (OIE) et le Business Advisory Group of Migration, Seedstars cherche à récompenser les start-ups innovantes en ressources humaines, FinTech, CivicTech et EdTech avec des produits orientés solutions pour améliorer les systèmes de migration qui répondent aux besoins du marché du travail.
Les solutions devraient contribuer à une meilleure adéquation entre les secteurs d’emploi confrontés à des pénuries de compétences et les travailleurs migrants réguliers formés – expatriés, travailleurs temporaires, travailleurs saisonniers, mutés intra-entreprise. Les solutions devraient également fournir aux gouvernements des moyens de partager les informations et les meilleures pratiques pour améliorer leurs politiques. Enfin, ils devraient permettre aux travailleurs migrants d’accéder à des services financiers, éducatifs et de mobilité de la main-d’œuvre.
Critères d’application
Toutes les candidatures doivent respecter les critères suivants:
La start-up doit être une solution existante sous 4 ans d’existence (en moyenne 2 ans)
La start-up doit être une phase de pré-amorçage, d’amorçage ou de démarrage avec un produit minimum viable (MVP).
Avoir un financement maximum de 500 000 USD à ce jour.
Les principaux utilisateurs du produit devraient être les gouvernements, les employeurs et les travailleurs migrants.
Deadline: 25 Août 2020
